三明市财政局坚守政治机关站位，扎实推进“亮灯行动”、模范机关创建，深化“三明财政在行动”党建品牌，凝聚党员合力，筑强战斗堡垒，聚焦服务发展。   

　　完善“加减法”，凝聚创建工作合力

　　将开展“亮灯行动”、创建模范机关贯穿全年重点工作任务，着力完善落实推进机制、项目扣分机制、考核激励机制，把创建工作融入二次绩效，落实到每个支部、具体到每位党员、群众。

　　答好必答题—建立落实推进机制。通过党建工作会议、年底述职述廉、定期党建督查，指定工作联系人、建立专门台账等方式，对“亮灯行动”推进情况进行督查。开展基层党支部季度自评、机关党委半年总结点评及党组年度考评，强化创建工作跟踪问效。

　　杜绝扣分题—建立项目扣分机制。以党支部为单位，将学习强国完成情况、学习心得体会撰写情况、参加局机关和上级党组织举办的集体活动、党员管理等纳入二次绩效扣分管理，倒逼每一位党员认真履行义务。

　　力争加分题—建立考核激励机制。将担任党支部支委、季度“服务之星”评选、履职获奖情况等纳入二次绩效正向激励，发挥头雁领航效应，把“亮灯行动”作为比学赶超的锻炼平台。实施按月督办、季度评先、年底述职，以项目化、清单化对上级各项决策部署、党组会议定事项、模范机关创建任务一督到底，真抓实干推动创建活动落实见效。

　　做实“加减法”，服务经济社会发展

　　一季度，受突如其来的新冠肺炎疫情冲击，全市地方一般公共预算收入同比减少5.15亿元，下降19.27%，疫情防控、复工复产和“三保”支出增加 ，财政收支矛盾突出。三明市财政局党员干部认真贯彻落实习近平总书记“统筹做好疫情防控和经济社会发展”重要指示，顶住“一降一增”巨大压力，以开展“亮灯行动”、创建模范机关为契机，做好政策“加减法”，在新冠疫情防控、助力复工复产、财源培植等重点工作中亮身份、亮担当，比作为、争先锋。

　　做好加法，加大赴省、赴京汇报争取力度，加大政策对接力度，一季度全市向上争取补助扶持资金108.89亿元，比增6.9%，争取财力性补助42.89亿元，比增6.2%，争取地方政府债券资金50.66亿元，财源培植取得明显成效。加大“六稳、六保”支持力度，及时下达疫情防控资金24919万元，用于解决群众最为紧迫的医疗救助、防疫物资采购等。

　　算好减法，不折不扣落实减税降费政策，实地走访解决企业复工复产存在问题，及时出台减租降费等12项举措，支持实体经济发展。阶段性降低单位社保缴费费率降至4.35％，出台公积金缓交政策，设立“三明市复工企业疫情防控综合保险”，以财政奖补方式优惠企业用电用气价格，减租降费帮扶企业经营发展，补贴企业展位费，为保障民生的商贸配送等企业提供一次性稳就业奖补，累计为企业减负约10亿元，真金白银缓解企业困难压力，不断释放市场主体活力。